Обязательный анализ после нарушения закона в общественном месте с алкоголем в наркодиспансере
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3787982
Ответы юристов (1)
При попадании с алкоголем в общественном месте и последующем обращении в наркодиспансер, вам могут быть взяты следующие анализы: 1. Анализ крови на содержание алкоголя; 2. Анализ мочи на содержание алкоголя; 3. Анализ волос на содержание алкоголя.
Эти анализы будут проведены для определения факта употребления алкоголя и установления его концентрации в организме. Результаты этих анализов могут быть использованы в процессе рассмотрения вашего дела и применены для принятия соответствующих решений, включая возможное наложение штрафа или других административных санкций.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Паспорт; 2. Результаты медицинских анализов (если ранее проводились); 3. Документы, подтверждающие факт обращения в наркодиспансер (например, направление от врача); 4. Справка о привлечении к административной ответственности по данному делу (если такая имеется).
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 20.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: 'Питье алкоголя в общественном месте или на транспорте' (нарушение данной статьи подлежит административной ответственности); 2. Статья 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: 'Несанкционированный оборот наркотических средств, психотропных веществ или их прекурсоров' (в случае возникновения подозрений в употреблении наркотиков, могут применяться положения данной статьи).
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы