Обязательный профосмотр и право на выбор медучреждения, недопустимость повтора и штрафы за нарушения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3719449
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинНеобходимость прохождения профосмотра в клинике, с которой заключен договор, определяется трудовым договором между работником и работодателем. Если в трудовом договоре не было установлено такого условия или не было указано, что работник может проходить медицинские осмотры в других учреждениях, то работодатель вправе требовать прохождения повторного профосмотра в указанной клинике. В случае невыполнения требований работодателя, он может наложить административный штраф, предусмотренный трудовым договором или внутренними правилами организации.
Трудовой договор, внутренние правила организации
На основании ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право требовать прохождение медицинского осмотра у работника только в учреждении, с которым заключен договор. Если у вас уже есть допуск к работе из другого учреждения, то вы вправе обратиться к работодателю и объяснить ситуацию. В этом случае, учреждение не имеет права штрафовать вас за это, так как вы соответствуете требованиям закона.
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы