Обязательный профосмотр и право на выбор медучреждения, недопустимость повтора и штрафы за нарушения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3719449
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег На основании ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право требовать прохождение медицинского осмотра у работника только в учреждении, с которым заключен договор. Если у вас уже есть допуск к работе из другого учреждения, то вы вправе обратиться к работодателю и объяснить ситуацию. В этом случае, учреждение не имеет права штрафовать вас за это, так как вы соответствуете требованиям закона.
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации
Необходимость прохождения профосмотра в клинике, с которой заключен договор, определяется трудовым договором между работником и работодателем. Если в трудовом договоре не было установлено такого условия или не было указано, что работник может проходить медицинские осмотры в других учреждениях, то работодатель вправе требовать прохождения повторного профосмотра в указанной клинике. В случае невыполнения требований работодателя, он может наложить административный штраф, предусмотренный трудовым договором или внутренними правилами организации.
Трудовой договор, внутренние правила организации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы