Недобросовестный работодатель ВЕКСМАРТ: автору грозит суд, как защититься и вернуть убытки

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если конкретные утверждения в вашем отзыве оказались ложными и причинили репутационный ущерб предприятию, то работодатель имеет право предъявить вам иск в судебной инстанции на возмещение причиненного ущерба за размещение ложной информации в отзыве. Ответственность в виде штрафов, взыскания убытков и тому подобного может быть предъявлена вам при доказательстве того, что ваш отзыв является недостоверным. В данном случае отсутствие подтверждающих документов и наличие иных отзывов схожего содержания от других лиц могут быть использованы вами в качестве доказательств в судебной инстанции.

Для решения данного вопроса, в качестве юриста, я бы рекомендовал Вам собрать и сохранить все доказательства, которые у Вас есть, такие как, например, свидетельские показания от людей, которые также столкнулись с этой фирмой, финансовые документы, подтверждающие убытки, которые Вы понесли из-за работы в данной компании. В случае подачи иска в суд на Вас, следует незамедлительно обратиться за юридической помощью к опытному адвокату, который проведет анализ фактических и юридических аспектов Вашего дела, определит вероятные риски и составит эффективную защиту Ваших интересов в суде. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае если доказано распространение ложной информации о юридическом лице, то его представители вправе потребовать возмещения причиненных убытков, а также обеспечения ответственности за нанесение морального вреда.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае, следующие:

Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за причинение убытков;

Статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за рассказ недостоверной информации о юридическом лице или индивидуальном предпринимателе;

Статьи 128 и 129 Уголовного кодекса Российской Федерации - ответственность за клевету.