Не выплаченная зарплата: поданный иск, растущий долг и шансы на успешное решение в суде

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете в любой момент изменить сумму иска в процессе рассмотрения дела до вынесения судебного решения. Однако, важно учитывать, что изменение суммы иска может повлиять на ход рассмотрения дела, а также на судебное решение. Я рекомендую вам обосновать увеличение суммы иска документально и предоставить эти доказательства в суде.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия иска, который был подан в суд по не выплате зарплаты в апреле;
2. Документы, подтверждающие неуплату зарплаты, такие как расчетные листы, трудовой договор, приказы о приеме на работу и т.д.;
3. Копия решения суда, если оно уже было принято;
4. Документы, подтверждающие увеличение суммы иска, такие как новый расчет долга и т.д.

Относительно принятия нового иска с увеличенной суммой следует отметить, что это возможно, но требует соблюдения определенных формальностей и процедур. Например, необходимо уточнить, является ли текущий иск еще действительным и требуется ли его изменение. Поэтому рекомендуется обратиться за юридической консультацией к компетентному специалисту, который сможет подробно рассказать о процедуре подачи нового иска и о том, какие документы нужно подготовить для этого.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретной ситуации и обстоятельств дела. Однако, возможным основанием для нового иска может быть ст. 236 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает обязанность работодателя выплачивать заработную плату в сроки, установленные трудовым договором или законодательством РФ. Также можно обратиться к статьям Гражданского кодекса РФ, касающимся договорных обязательств, например, ст. 307, 309, 395.