Не выплачена зарплата после окончания трудового договора: что делать и куда обращаться

В данной ситуации вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок не позднее 15-го числа следующего месяца, за который начислена зарплата (статья 136 ТК РФ). Если работодатель не выплатил заработную плату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, предоставить им документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты, и они проведут проверку, после которой могут вынести решение о привлечении работодателя к административной ответственности. Также вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В суде вы должны предоставить доказательства вашего трудового договора, расчетного листка, показывающего сумму неуплаченной зарплаты, и другие документы, подтверждающие ваше право на заработную плату. Суд рассмотрит ваш иск и может принять решение о взыскании суммы задолженности в вашу пользу.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации