Не прошел медосмотр и не допущен к работе: что делать дальше и есть ли угроза увольнения?

Здравствуйте, если вы не прошли ежегодный медосмотр, работодатель имеет право не допустить вас к работе. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, несоблюдение работником обязательных квалификационных требований, установленных законодательством Российской Федерации, является основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Однако, работодатель должен предоставить вам возможность пройти медосмотр в ближайшее время. Рекомендую связаться со своим работодателем и обсудить возможность прохождения медосмотра в ближайшее время.

Для решения этого вопроса вам понадобится предоставить документы, подтверждающие тот факт, что вы не прошли вовремя ежегодный медосмотр. Это может быть заключение врача о незачете медкомиссии или другой документ, подтверждающий нарушение в плане санитарно-гигиенических норм на рабочем месте.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель вправе уволить сотрудника за несоблюдение санитарно-гигиенических норм и правил безопасности труда. Однако, прежде чем принимать решение об увольнении, необходимо провести предварительную проверку данной ситуации и вынести соответствующее решение с учетом ряда факторов, таких как: наличие причин, по которым вы не смогли пройти медосмотр, возможность пересдачи медосмотра, наличие нарушений на рабочем месте, а также другие обстоятельства, касающиеся данного случая.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству и провести подробный анализ ситуации, а также заключить соответствующий договор с юридическими консультантами для получения квалифицированной юридической помощи.

Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра или прохождения обязательных дополнительных медицинских осмотров" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия приёма на работу и приём на работу" применимы для решения данной ситуации.