Не продлят контракт директору компании: объявлен конкурс на должность и возможная ротация руководства на фоне начала учебного года

Педагогический коллектив не может самостоятельно изменить ситуацию и оставить директора на должности. Решение о продлении контракта или назначении нового директора принимается компетентными органами управления образовательным учреждением. В данном случае необходимо обратиться к учредителю или органу управления, которые принимают соответствующие решения. Педагогический коллектив может выразить свою позицию и мнение, но окончательное решение принимается вышестоящими органами.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:
- Заявление от педагогического коллектива с обоснованием необходимости оставления директора на должности;
- Протокол общего собрания или совещания педагогического коллектива с решением и мнением коллектива;
- Заключение аттестационной комиссии или аналогичного органа, подтверждающее квалификацию и профессиональные навыки директора.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», которая устанавливает положение об управлении образовательным учреждением и распределение полномочий между учредителем и директором;
- Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает основные права и обязанности работника и работодателя в сфере трудовых отношений;