Свидетельство бывшего учредителя компании Х: действия в случае вызова на выездную проверку с участием компании Б и ликвидированной компании

В данной ситуации вам следует явиться по вызову суда в качестве свидетеля, так как у вас есть ранее принадлежавшие вам знания о деятельности компании Х. Ваше присутствие и показания могут быть важными для разрешения спора между компаниями. Участие вашей жены связано с тем, что она является вашим супругом и может иметь информацию о деятельности компании Х или компании Б, которая будет полезной для разбирательства. Ваш статус бывшего учредителя и генерального директора не имеет значения, так как вы обладаете определенными знаниями, которые нужны в данном случае. Если вы не явитесь по вызову без уважительной причины, суд может принять меры в отношении вас согласно процессуальному законодательству.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
1. Приглашение, повестка или вызов в суд.
2. Документы, связанные с деятельностью компании Х (ликвидированной компании), такие как учредительные документы, договоры, финансовые отчеты и другие документы, которые могут подтвердить вашу роль в компании.
3. Переписка, контракты или другие документы, связанные с взаимоотношениями компании Х и компании Б.
4. Документы, которые могут подтвердить вашу продажу компании и ваше отсутствие в настоящее время в компании.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая определяет обязательное явление по вызову в качестве свидетеля.
2. Статья 75 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая устанавливает санкции за неприсутствие по вызову без уважительной причины.
3. Статья 58 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая определяет возможность принятия документов в качестве доказательства.
4. Статья 66 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует отношения между бывшими учредителями и компанией после продажи.
5. Статья 52 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает правила свидетельства работников в деле, связанном с работодателем.