Названия специальности в трудовом договоре: выбор и варианты для электроников

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, название специальности в трудовом договоре должно соответствовать Общероссийскому классификатору профессий работников и должностей руководителей и специалистов (ОКПДТР). Если в ОКПДТР указано название "инженер-электроник (электроник)", то работодатель должен использовать это название в трудовом договоре. Если в трудовом договоре указано название "электроник 2-й категории", то я рекомендую обратиться к работодателю для уточнения причин использования такого названия. В любом случае, в своих резюме и документах, связанных с работой, Вы можете использовать полное название своей специальности, указанное в ОКПДТР.

Для ответа на данный вопрос может понадобиться следующая документация:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и крупной компанией.
2. ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов), который определяет наименование и код профессии.
3. Трудовой кодекс РФ, который устанавливает требования к наименованию должностей и профессий, а также описывает правила заключения и изменения трудовых договоров.
4. Иные документы, связанные с корпоративной документацией крупной компании, если они содержат уточнение по поводу названия профессий и должностей, предлагаемых работникам.

Для конкретной оценки ситуации необходимо ознакомиться с вышеуказанной документацией и провести соответствующий анализ, чтобы определить, соответствует ли название профессии, указанной в трудовом договоре работника, действительно существующему наименованию в ОКПДТР. В случае несоответствия может требоваться изменение трудового договора с внесением соответствующих корректировок в наименование профессии.

Ни одна статья закона Российской Федерации не применима к данному вопросу.