[Название квартиры]: Как бороться с шумом пивной точки на 5 этаже и сохранить комфортную жизнь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3112179
Ответы юристов (1)
Ситуация, описанная в вопросе, требует проведения комплексной правовой экспертизы с учетом местных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации. На первый взгляд возможны следующие действия: обращение в жилищную инспекцию, подача жалобы в суд нарушений правил пользования помещением, а также обращение к администрации района с просьбой принять меры к урегулированию данной ситуации. Однако, необходимо уточнение норм и статей законодательства РФ, которые будут применяться в данном случае, исходя из местонахождения дома и правил, установленных в данном населенном пункте.
Для решения вашего вопроса вам могут понадобиться следующие документы:
Узнать, имеет ли Пивная точка все необходимые разрешительные документы от муниципальных органов власти и органов государственной власти, такие как лицензия на розничную продажу алкогольной продукции, санитарно-эпидемиологическое заключение, согласие на размещение рекламы и т.д.
Собрать доказательства шума и беспорядков, таких как записи или видео.
Копия договора аренды, если Пивная точка арендует помещение.
Решение собственников квартир и жильцов дома ограничить время работы Пивной точки до 23:00.
Обращение в местный исполнительный комитет, в котором необходимо описать проблему, привести аргументы и требовать принятия мер для урегулирования ситуации.
Обращение в суд с заявлением о защите ваших прав, в случае если все вышеперечисленные способы не дали результатов.
Статья 10 и статья 12 Федерального закона "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" могут быть применены для решения данной проблемы, а также статья 2.1, 7.17 и 21.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы