Назначение пенсии в 50 лет: проблемы со списком вредности и страховым стажем, обучение в техникуме и проверка Пенсионного фонда

Страховой стаж определяется на основании фактически выплаченных взносов в Пенсионный фонд. Учеба в техникуме может быть учтена в страховом стаже при условии, что за это время выплачивались соответствующие взносы. Если же за период обучения взносы не выплачивались, то он не может быть учтен в стаже.

Для назначения пенсии по старости (50 лет для женщин) необходимо иметь не менее 20 лет страхового стажа. В данном случае, если у человека нет 20 лет страхового стажа, то он не может претендовать на пенсию по старости в 50 лет, не смотря на наличие 14 лет стажа по первому списку вредности.

Для решения вопроса в данном случае необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении или паспорт, подтверждающий возраст заявителя.

2. Трудовую книжку, в которой четко указаны периоды работы у заявителя вредных условий труда, а также периоды обучения в техникуме.

3. Документ, подтверждающий обучение в техникуме, такой как выписка из зачетной книжки или диплом.

4. Документы, подтверждающие стаж во время обучения в техникуме, если таковые имеются (например, трудовой договор на совместительство).

5. Рекомендуется также иметь при себе письменное обращение в Пенсионный фонд о проблеме с назначением пенсии.

Что касается вопроса о правильности действий Пенсионного фонда, то статья 22 Пенсионного кодекса РФ указывает, что страховой стаж включает в себя периоды обучения в учебных заведениях, если при этом выплачивалась заработная плата. Однако, если за время обучения было выполнено работающих обязанности, то в период обучения может быть зачтен только стаж, полученный в связи с выполнением трудовых функций. В данной ситуации необходимо прояснить, был ли выплачиваем заработной платы во время обучения и официально ли выполнял работу заявитель в период обучения, чтобы можно было оспорить решение Пенсионного фонда со ссылкой на соответствующие статьи закона.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного типа пенсионных выплат. Если речь идет о назначении трудовой пенсии по старости, то применимы следующие статьи закона:

1. Статья 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет условия и порядок назначения трудовой пенсии по старости.

2. Статья 34 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - устанавливает, что для назначения трудовой пенсии по старости необходимо иметь определенный трудовой стаж.

3. Статья 38 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет перечень периодов, которые могут учитываться в страховом стаже.

4. Статья 39 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет, что период обучения в учебных заведениях, осуществляющих образовательную деятельность в соответствии с законодательством о народном образовании, может учитываться в страховом стаже.

5. Статья 40 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - устанавливает, что обучение в учебных заведениях, не осуществляющих образовательную деятельность в соответствии с законодательством о народном образовании, не учитывается в страховом стаже.

6. Статья 41 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет перечень документов, подтверждающих трудовой стаж и учебный стаж.

В данной ситуации необходимо изучить конкретную ситуацию для определения применимых статей закона.