Как подтвердить место работы для раннего выхода на пенсию по вредности: советы Пенсионного фонда

Если запись о трудовом стаже в трудовой книжке подтверждает, что человек работал на указанном месте в 1979 году, то наличие либо отсутствие данных в архиве не должно быть основанием для отказа в раннем выходе на пенсию, если этот стаж является необходимым для получения такой пенсии. Кроме того, ст. 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" устанавливает, что стаж работы устанавливается на основе документов, удостоверяющих стаж, включая трудовые книжки. Таким образом, запись в трудовой книжке является достаточным подтверждением того, что человек имел стаж работы на указанном месте и в указанных период. Если Пенсионный фонд имеет сомнения в подлинности записи в трудовой книжке, он может провести проверку, связавшись с местом работы или иными документами подтверждения стажа.

Для решения данного вопроса вам следует предоставить Пенсионному фонду следующие документы: 1. Трудовую книжку, в которой отражены все места работы, включая работы, где у архивов отсутствуют данные о трудовой деятельности; 2. Документы (если такие имеются), подтверждающие трудовую деятельность на данном предприятии - например, копии договоров, свидетельства о приеме на работу, оплаты труда, справки о выслуге лет и т.д. 3. Свидетельства коллег или начальников, работавших с данным работником на данном предприятии, подтверждающие его трудовую деятельность на данном предприятии. Если предоставленные документы не позволяют Пенсионному фонду убедиться в трудовой деятельности на данном предприятии, то может быть осуществлен отказ в раннем выходе на пенсию.

Статья 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определяет, что для назначения трудовой пенсии, в том числе и по старости, учитывается стаж работы лица на соответствующих видах работ, подтвержденный записями в трудовой книжке, а также официальными документами и сведениям о стаже, полученными при их проверке.

Статья 31 указанного закона определяет особенности назначения трудовой пенсии по старости, в связи с особыми условиями труда либо другими обстоятельствами, ухудшающими здоровье работающего.

Таким образом, при отсутствии данных об этом месте работы в архиве, Пенсионный фонд может запросить дополнительные документы, подтверждающие факт работы на этом месте, например, справки с предприятий, коллег и т.д. Однако, наличие записи в трудовой книжке является достаточным основанием для учета стажа работы на данном месте при назначении трудовой пенсии. Следовательно, Пенсионный фонд не может отказать в раннем выходе на пенсию на основании отсутствия данных в архиве, если запись об этом месте работы есть в трудовой книжке.