Как оспорить подсчет пенсионного фонда и рассчитать время работы до выхода на пенсию

Добрый день! Согласно статье 12 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для назначения трудовой пенсии необходимо иметь накопленный трудовой стаж не менее указанного законом. Кроме того, согласно статье 16 указанного закона, трудовая пенсия может быть назначена только при наличии необходимого стажа, установленного законом, а также при достижении возраста, установленного законом.

В данном случае, необходимо проанализировать все периоды работы и отпусков, а также убедиться, что выплачиваемые во время данных отпусков компенсации учитываются в общем стаже. Если Вы считаете, что фактический стаж с учетом всех периодов работы и отпусков не учитывается, Вы имеете право обратиться в Пенсионный Фонд для уточнения данной ситуации.

Кроме того, для определения количества лет, оставшихся до выхода на пенсию, необходимо знать Ваш год рождения и общий трудовой стаж. Эта информация позволит определить, когда Вы сможете выйти на пенсию по возрасту, а также имеете ли Вы необходимый стаж для назначения трудовой пенсии.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой должны быть отметки о периодах работы, даты начала и окончания трудовых отношений, категории занимаемой должности, окладе и ставке заработной платы;

2. Свидетельства о рождении двух детей, даты начала и окончания отпусков по уходу за ребенком;

3. Документы, подтверждающие режим работы и условия труда на данной работе (журналы учета рабочего времени, расчетные листы заработной платы и т.д.), если они имеются.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, минимальный стаж работы для выхода на пенсию составляет 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. В данном случае, если работник отработала на должности фельдшера-лаборанта 21 год, то ее трудовой стаж удовлетворяет данному условию.

Касательно неправильного подсчета трудового стажа, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России с заявлением о проверке трудового стажа и перерасчете пенсионных накоплений. В заявлении следует указать все периоды работы и причины временного ухода с работы, а также принести все соответствующие документы, подтверждающие трудовой стаж.

По данному вопросу следует обратиться к Закону РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и рассмотреть статьи, касающиеся выслуги лет и периодов, учитываемых при расчете трудовой пенсии.

Статья 22. Выслуга лет при назначении трудовой пенсии в целом по страховому стажу.

Статья 26. Периоды, учитываемые при определении выслуги лет при назначении трудовой пенсии.

Статья 29. Средний заработок при назначении трудовой пенсии в целом по страховому стажу.

Для точного ответа на вопрос, требуются подробности и уточнения.