Назначение на должность педагога дополнительного образования: основание и правовые нормы

Законодательство Российской Федерации устанавливает требования к квалификации и должностным обязанностям педагогов и требует соответствия должности специальности, указанной в дипломе. Если действительно вы переведены на должность "педагог дополнительного образования", хотя ведете уроки музыки, то это может не соответствовать требованиям законодательства РФ. Возможно, вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой перевести вас на должность, соответствующую вашей специальности.

Что касается отсутствия статуса молодого специалиста, то в соответствии с законодательством РФ он дается не позднее трех месяцев с момента получения диплома, но только при условии, что должность соответствует специальности в дипломе. Если ваша должность не соответствует специальности в дипломе, то вы не можете получить статус молодого специалиста.

Если вам не показывали документы и не предоставляли возможность просмотреть их, то это может быть нарушением ваших прав. Вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам копии всех документов, касающихся вашего трудоустройства, таких как приказ о приеме на работу и договор. Если ваш работодатель отказывается предоставить копии документов, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в другие компетентные органы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Диплом о высшем образовании и другие документы, подтверждающие квалификацию педагога.
2. Приказ о приеме на работу и нагрузке.
3. Договор о трудоустройстве, если такой был заключен.

4. Нормативно-правовые акты, регулирующие назначение и порядок работы педагогических работников в дополнительном образовании.

5. Относительно должности "педагога дополнительного образования" вместо должности "учителя музыки", необходимо проанализировать должностные обязанности, которые были указаны в приказе о приеме на работу и нагрузке. Если должностные обязанности соответствуют учительской специальности, указанной в дипломе, то причина этого назначения должности не совсем ясна и может потребоваться дополнительное описание обстоятельств работы педагога.

6. Относительно молодого специалиста, статус данного специалиста действительно должен быть присвоен в течение трех месяцев со дня получения диплома, если он является первой работой педагога после окончания вуза. Однако, если на момент приема на работу уровень специализации педагога, указанный в приказе о приеме на работу и нагрузке, соответствует уровню специализации, указанной в дипломе, то назначение статуса молодого специалиста необязательно.

Как правило, вопросы работы педагогических работников регулируются Федеральным Законом "Об образовании" и усиленными учебному заведению внутренними правилами, поэтому, если у вас есть дополнительные вопросы в отношении ваших прав и обязанностей в качестве педагога дополнительного образования, рекомендуется обратиться к юристу или юридической консультации.

статья 18 Трудового кодекса РФ, статья 26 Трудового кодекса РФ, статья 58 Конституции РФ, статья 338 Трудового кодекса РФ.