Назначение ИО и возврат директора: что происходит с организацией и ЕГРЮЛ?

По первому вопросу: Если организация не работала в течение указанного периода, то нет необходимости подавать сведения в ЕГРЮЛ о назначении руководителя и ИО. Однако, в случае возникновения каких-либо изменений в уставе организации или в реестре ее учредителей, необходимо будет обновить информацию в ЕГРЮЛ в соответствии с требованиями законодательства.

По второму вопросу: Директор, который был ранее принят на работу, может воспользоваться своей прежней электронной подписью, если она не была отозвана. Если электронная подпись была отозвана, то необходимо будет оформить новую электронную подпись в соответствии с требованиями законодательства.

Для решения первого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и приказ об увольнении директора на 1 месяц.
2. Приказ о назначении и. о. директора на период отсутствия текущего директора.
3. Трудовой договор с директором после его нового приема на работу и приказ о его назначении.

Для решения второго вопроса необходимо:

1. Уточнить, была ли электронная подпись директора аннулирована по результатам его увольнения или она сохранена в системе.
2. Если электронная подпись была аннулирована, необходимо оформить новую электронную подпись для директора.

1) Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации (материальная ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника); 2) Статья 192 Налогового кодекса Российской Федерации (обязательная передача в налоговый орган регистрационных сведений об образовании юридического лица, организации или индивидуального предпринимателя). Относительно второго вопроса, имеющейся у директора электронной подписью можно воспользоваться при исполнении действий, требующих подписания после нового приема, если ее срок действия не истек.