Найти работу в воинской части: Правовое регулирование и процедуры найма

На работу граждан в воинских частях принимают командиры воинских частей в соответствии с требованиями Положения о воинской службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 25.12.2008 № 1822. Данный вопрос также регулируется Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также другими нормативно-правовыми актами.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Конституция Российской Федерации.

2. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе".

3. Устав военной службы Российской Федерации.

4. Приказы, директивы, инструкции, связанные с наймом граждан на военной службе.

5. Документы, удостоверяющие личность граждан, желающих работать в воинских частях.

Как правило, решение вопроса о приеме граждан на работу в воинских частях принимается командиром соответствующего подразделения на основании ст. 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Обычно для найма граждан на службу в военных частях проводятся отборочные испытания и проверка на наличие медицинских противопоказаний.

Статьи необходимые для ответа на данный вопрос:

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Договор о найме (трудовой договор)"
• Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации "Требования к содержанию договора о найме (трудового договора)"
• Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Состав документов, прилагаемых к договору о найме (трудовому договору)"
• Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 14 марта 2011 года № 120 "Об утверждении Положения о приеме на военную службу граждан, обеспечивающих деятельность воинских частей, учреждений, органов и военных формирований"