Найм жилья для медицинского работника в городе: оплачивает организация, интерес мамы в приобретении жилья и влияние на компенсацию

Согласно законодательству Российской Федерации, компенсация за найм жилья по инициативе работодателя предоставляется работнику, который не имеет жилья или прописки на территории, где работает, и не получает жилье от работодателя или других организаций в соответствии с законодательством и (или) коллективным договором, если таковой имеется. Если мама работника приобретет жилье в городе, где работает работник, и он при этом не будет прописан в данном жилье, то работник сохранит право на компенсацию за найм жилья, если выполнены все остальные условия для ее предоставления.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении младшего брата, подтверждающее ваше родство и его несовершеннолетний возраст.

2. Выписка из ЕГРН об отсутствии собственности на территории, где вы работаете, для вас и вашей матери до приобретения ими жилья в городе, где вы работаете.

3. Договор аренды жилья, подтверждающий, что вы снимаете жилье и полностью оплата за него осуществляется организацией.

4. Документы, подтверждающие фактический адрес вашего жительства и адрес регистрации младшего брата и матери.

На основании предоставленных документов юрист организации будет принимать решение о возможности компенсации найма жилья после приобретения жилья вашей матерью в городе, где вы работаете. Однако, если вы не будете жить вместе с матерью, то скорее всего, компенсация будет прекращена.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 673 Гражданского кодекса Российской Федерации «Найм жилого помещения», которая регулирует договор найма жилого помещения; - Статья 677 Гражданского кодекса Российской Федерации «Оплата за найм жилого помещения», которая определяет порядок оплаты за найм жилого помещения; - Статья 208 Жилищного кодекса Российской Федерации «Право граждан на жилище», которая устанавливает правовые основы жилищных отношений между гражданами Российской Федерации.