Найм помощника воспитателя со статьей УК РФ: возможны риски для детей и родителей?

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, ранее судимым лицам может быть отказано в трудоустройстве в соответствии с законодательством Российской Федерации. Таким образом, принятие на работу осужденного по статье 119 часть 1 УК РФ может быть ограничено законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копия приговора или определения суда, которым осуждена данная кандидатка на должность помощника воспитателя.
2. Уточнить, есть ли еще судимости у данной кандидатки.
3. Копия трудовой книжки, в которой должно быть указано, какие должности занимала данная кандидатка ранее.
4. Консультация с юристом по вопросам нарушения трудового законодательства.

Стоит учитывать, что работы с детьми могут требовать определенных лицензий и сертификатов, которые тоже могут потребовать предоставления дополнительных документов. Исходя из этого, необходимо проверить соответствие кандидатки на должность профессиональным требованиям и имеющимся законодательным нормам.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 119 часть 1 УК РФ (Насильственные действия сексуального характера) - Трудовой кодекс РФ (в части приема и увольнения работников)