Нарушения техники безопасности на стройке: выговор монтажнику Борисову и перевод начальника участка в прорабы

Действия начальника стройуправления, объявившего работнику строгий выговор за нарушение правил техники безопасности, согласны с законодательством Российской Федерации, в том числе с требованиями нормативных правовых актов в области охраны труда.

Приказ о привлечении работника к ответственности за нарушение правил охраны труда составляется в соответствии со статьей 9.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. При этом, в случае установления факта совершения работником действий (бездействия) при работе, которые создают угрозу жизни или здоровью других работников, работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание (статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отмечаем, что в данном случае начальник участка, где работал Борисов М.Д., был переведен в прорабы за недостатки в соблюдении правил охраны труда. Для устранения нарушений в обязательном порядке следует проводить профилактические работы и обучение работников правилам техники безопасности.

Для решения данного вопроса следует обратиться к действующему законодательству Российской Федерации о труде и охране труда.

В данном случае начальник стройуправления имеет полномочия и обязанность следить за соблюдением правил охраны труда на объекте и принимать меры по предотвращению нарушений, в том числе привлекать к ответственности работников, нарушающих данные правила.

Действия начальника стройуправления являются правомерными, так как Борисов М.Д. нарушил требования инструкции по охране труда, не используя монтажный пояс, что могло привести к опасным последствиям.

Следует составить приказ о привлечении Борисова М.Д. к ответственности за нарушение требований по охране труда и объявлении ему строгого выговора. Указанный приказ следует оформить в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами предприятия.

В данном случае нарушение правил техники безопасности со стороны Борисова М.Д. несет административную и дисциплинарную ответственность, и может быть квалифицировано по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение требований охраны труда или промышленной безопасности). Также данное нарушение может стать причиной увольнения Борисова М.Д. по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (Систематическое невыполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором).

Действия начальника стройуправления в данном случае были правомерными, так как Борисов М.Д. неоднократно нарушал требования инструкции по охране труда. Он выполнял монтажные работы на высоте без монтажного пояса, что является нарушением правил техники безопасности.

Документ, который составляется, называется "Строгий выговор".

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

• Статья 212 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил охраны труда" (наложение штрафа на должностное лицо).
• Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации "Взыскание дисциплинарного взыскания" (в данном случае - строгий выговор).