Нарушение трудового законодательства: отсутствие справки о судимости и дата принятия на работу вопреки закону. Как ответить в прокуратуру. Должность музыкального руководителя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1226546
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДобрый день! В данной ситуации необходимо написать ответ в прокуратуру, указав следующую информацию: факт нарушения законодательства о труде при заключении трудового договора с музыкальным руководителем без предоставления справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, дата заключения трудового договора и дата предоставления справки, ответственность руководителя ДОУ за нарушение трудового законодательства. Также необходимо указать меры, которые принимаются для устранения данного нарушения и предотвращения его в будущем. В данном случае предоставление справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования является обязательным требованием при заключении трудовых договоров.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующий пакет документов: 1. Копия трудового договора с работником, который принят на работу без предоставления справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования; 2. Копия справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, которую работник предоставил в дальнейшем; 3. Копии документов, подтверждающих дату принятия данного работника на работу; 4. Копия приказа о приеме данного работника на работу; 5. Копии всех документов, относящихся к трудовому правоотношению между работодателем и работником за весь период работы; 6. Копия ответа работодателя на заявление прокурора.
Однако, для точного ответа на этот юридический вопрос, необходимо изучить более полную информацию и обстоятельства данного дела. Также, следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применимы для разрешения данного вопроса:
Статья 13 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя проверять соискателя на наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования;
Статья 83 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде;
Статья 202 Уголовного кодекса РФ - ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о труде.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы