Нарушение требований трудовой инспекции: работник без медобследования. Вопросы ответственности, штрафов и правовых последствий.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534974
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 215) работодатель обязан организовать прохождение медицинского освидетельствования работниками. Нарушение данного требования может влечь привлечение работодателя к административной ответственности. Однако, в данном случае нарушение было выявлено Трудовой инспекцией. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 5.27) если руководитель организации или должностное лицо не исполняет обязанности по обеспечению исполнения законодательства о труде, то он может быть привлечен к административной ответственности. За нарушение данного обязательства может быть назначен штраф, размер которого зависит от категории нарушения и составляет от 10 до 50 тысяч рублей.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации, стандартные формы медицинских осмотров и свидетельства о прохождении медицинского освидетельствования работников, протоколы проверок Трудовой инспекции и пр.
Статья 215 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы