Нарушение прав ученицы? Новый директор школы вызвал спор: болезненная менструация причина прогулов или нет?

Сбор и использование личной информации о студентах, включая информацию об их здоровье, является нарушением прав на защиту личной жизни и может быть квалифицировано как злоупотребление должностными полномочиями. Настоятельно рекомендуется обратиться к административной службе школы и/или образовательному омбудсмену для получения юридической помощи и разрешения данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия Устава школы, в котором должны быть отражены права и обязанности директора и учащихся, в том числе правила посещения школы.

2. Копия Правил внутреннего распорядка школы, в котором должны быть отражены правила о посещении школы, права и обязанности учащихся, а также ответственность за нарушения этих правил.

3. Копия Закона РФ "О защите персональных данных", поскольку ваша дочь имеет право на защиту личных данных, включая личную информацию о своем здоровье и местоположении.

4. Копии сообщений, которые были отправлены дочерью учительнице, где указываются причины ее отсутствия.

5. Копия записей учительницы о посещаемости ученицы, в которых отражены дни ее прогулов и дни, когда она отсутствовала по медицинским причинам.

На основании этих документов вы можете обратиться к директору школы и учительнице с требованием прекращения несанкционированного доступа к личной информации вашей дочери и необоснованных подозрений в прогулах, если при этом ваше право на конфиденциальность личных данных было нарушено. Если эти меры не помогут решить проблему, вы можете обратиться за помощью к юристу для дальнейших действий.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 23 Конституции РФ - гарантия права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну; - статья 24 Конституции РФ - гарантия свободы мысли и слова; - статья 137 Трудового кодекса РФ - запрет на контроль за личной жизнью работника; - статья 152 Трудового кодекса РФ - запрет на использование переписки в целях контроля за работником.