Нарушение больничного режима: комиссия выяснила отсутствие на дому - влияние на выплаты и возможность расценить как прогул

Работодатель может обратиться с актом о нарушении больничного режима к территориальной инспекции Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения для проверки законности открытия больничного листа и нахождения на больничном. Однако, работодатель не имеет права уменьшить выплаты по больничному листу без подтверждения факта нарушения больничного режима со стороны уполномоченных государственных органов.

Факт отсутствия работника на дому не означает автоматически нарушения больничного режима и не может быть расценен как прогул без дополнительных заключений специалистов и результатов проверки соответствующих государственных органов.

Для решения данного вопроса может потребоваться ряд документов, включая: - акт о нарушении больничного режима, составленный комиссией; - документы, подтверждающие тот факт, что работник отсутствовал на месте жительства во время контроля комиссии; - копия трудового договора, правил и локальных нормативных актов организации, которые регулируют порядок начисления и выплаты больничных.

Обращаться с актом о нарушении больничного режима следует к руководству организации, ответственному за вопросы кадрового и социально-экономического развития.

Вопрос о том, можно ли расценивать такой факт как прогул, требует более подробного анализа конкретных обстоятельств. В любом случае, для вынесения такого решения необходимо проведение внутреннего расследования и соблюдение процессуальных прав работника.

Трудовой кодекс РФ, статьи 182, 183, 184.