Народный ансамбль в сельском ДК: руководитель столкнулся с предложением сократить ставку на 50%

Добрый день! Ответ на Ваш вопрос будет зависеть от условий договора (трудового или гражданско-правового) между Вами и администрацией сельского ДК, а также от законодательства об установлении и изменении размеров оплаты труда. Если в договоре не предусмотрена возможность изменения ставки без Вашего согласия, то сокращение ставки без Вашего согласия может быть незаконным. Однако, если есть основания для уменьшения размера ставки (например, сокращение бюджета или изменение задач народного ансамбля), то ситуация должна быть проанализирована с точки зрения соответствующих законодательных актов. Рекомендую Вам обратиться к юристу для получения конкретного консультации относительно Вашей ситуации.

Для решения вопроса о сокращении ставки руководителя народного ансамбля необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с руководителем народного ансамбля, в котором указывается размер оплаты труда и условия работы.

2. Устав и правила внутреннего трудового распорядка народного ансамбля, которые могут описывать процедуру изменения ставки руководителя.

3. Законодательные акты Российской Федерации, которые регулируют отношения между работниками и работодателями, такие как Трудовой кодекс РФ и Закон о культуре.

На основании этих документов юрист сможет оценить законность и возможность сокращения ставки руководителя народного ансамбля и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Статьи 73 - 77 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса.