Напухшее веко и красная точка на брови: что предпринять в этой ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 769289
Ответы юристов (1)
Если у вас есть подозрения на насилие в отношении вашего ребенка со стороны воспитателя в детском саду, вам следует немедленно обратиться к руководству детского сада и сообщить им о случившемся. Далее, следует обратиться в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела в отношении воспитателя. Необходимо вести записи всех разговоров, получать все заключения врачей и собирать другие доказательства, которые могут свидетельствовать в пользу вашего ребенка. В случае подтверждения факта насилия, нарушитель должен быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Если вы думаете, что воспитатель сада нарушила закон, то вам следует обратиться в правоохранительные органы: например, в полицию или прокуратуру. В целях инициирования уголовного преследования необходимо предоставить доказательства причинения вреда здоровью ребенка. Это могут быть медицинские заключения, свидетельские показания, записи звонков и т.д. Также имейте в виду, что вы можете консультироваться с адвокатом, чтобы получить консультацию по процедуре и тому, как лучше действовать в данной ситуации.
По данному описанию событий необходимо провести расследование и установить факты произошедшего. Если будет доказано, что нарушены права ребенка, то могут быть применены следующие статьи закона:
Статья 6.1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» - обеспечение прав и свобод ребенка;
Статья 24 Конституции РФ - право на защиту здоровья;
Статья 116 Уголовного кодекса РФ - насилие в отношении малолетнего;
Статья 125 Уголовного кодекса РФ - незаконные действия в отношении детей.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы