Направление и выдача копии приказа об увольнении по почте и устному заявлению

Если бывший сотрудник ознакомлен под роспись с приказом об увольнении и отсутствуют письменные запросы на выдачу копии приказа от работника, то направлять копию приказа по почте не обязательно. Однако, рекомендуется хранить копию приказа об увольнении в личном деле работника в случае возможных будущих споров или вопросов со стороны контролирующих органов.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации копия приказа об увольнении должна быть выдана работнику под роспись. Поскольку в данном случае бывший сотрудник ознакомлен с приказом под роспись и заявления на выдачу копии приказа не поступало, дополнительные документы для решения вопроса не требуются. Однако, при возникновении споров между работником и работодателем, рекомендуется сохранять документы об отправке трудовой книжки и справок, чтобы иметь доказательства и свидетельства отправления этих документов.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 81) и Правила ведения трудовых книжек в Российской Федерации (пункт 65).