Написание отказа от увольнения и согласие на перевод: правильные действия в армии?

Я, как юрист, не могу знать детали вашей ситуации, чтобы дать точный ответ. Однако, обычно, если вам был предложен перевод на другую должность, то это значит, что отправление на другую часть вряд ли находится в планах. Отказ от увольнения может быть рассмотрен командиром военной части, но решение принимается вышестоящей военной инстанцией.

Для ответа на ваш вопрос нужно провести консультацию с юридической точки зрения, которая будет основана на многих деталях и обстоятельствах в вашей ситуации. Однако, в целом, на основании описанной вами ситуации можно сказать, что ваше решение не обязательно правильное и оно может повлечь за собой различные юридические последствия.

Прежде всего, вам следует обратиться к специалисту, который сможет проанализировать все детали вашей ситуации и оценить соответствие ваших действий требованиям законодательства. Вместе с тем, если вы приняли окончательное решение о сохранении военной службы, то вам следует составить соответствующее заявление и довести его до ведомства в установленном порядке.

Помимо этого, вам следует учитывать, что перевод в вышестоящую должность в части может привести к изменению выбранного вами места службы. Также, согласно некоторым положениям законодательства, отказ от увольнения может не являться основанием для сохранения военной должности. В связи с этим, важно тщательно изучить действующие нормативно-правовые акты и консультироваться у компетентного юридического специалиста.

Статья 2 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон) - общие положения о военной службе. Статья 10 Закона - условия приема на военную службу и призыва на военную службу. Статья 15 Закона - основания для освобождения от военной службы. Статьи 24-26 Закона - порядок службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. Статья 27 Закона - порядок перевода военнослужащих в другую часть.