Написание и отзыв заявления о уходе в связи с беременностью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3679925
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, возможно отозвать ранее написанное заявление о уходе, если вы узнали о своей беременности. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщина в период беременности и родов имеет особый статус и права на сохранение трудовых отношений и защиту своих интересов. В случае установления факта беременности после написания заявления о уходе, работодателю следует уведомиться о данном обстоятельстве и выразить желание отозвать заявление. Об этом следует предоставить письменное уведомление работодателю.
Для отзыва заявления о уходе и уведомления работодателя о беременности требуется написать письменное уведомление. В данном письменном уведомлении нужно указать, что вы желаете отозвать заявление о уходе и уведомить работодателя о своем состоянии беременности.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 251, 252, 260
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы