Написание заявления, отзыв персональных данных и прививки: юридическая консультация. Работа в торговле и угрозы отстранения: практические рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3572566
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на охрану своего здоровья на рабочем месте. Работник может отказаться от прохождения медицинских процедур, включая прививки, при наличии медицинских противопоказаний. Ваш работодатель не имеет права требовать от вас совершить прививку без предоставления соответствующей медицинской информации. Угроза отстранения является незаконной и противоречит вашим правам как работника.
Для решения данного вопроса возможно потребуется предоставление соответствующих документов, подтверждающих наличие медицинских противопоказаний к проведению прививки.
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы