Налоговое требование из-за зарплаты ниже среднерыночной по ОКВЭДу 56.29: описание случая

Добрый день! Согласно статье 2.1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в случае если застрахованное лицо (в данном случае Вы как работодатель) не предоставил в установленные сроки информацию о средней заработной плате работников, то информация должна быть запрашивается у соответствующих контролирующих органов. На основании полученной информации будет произведен расчет необходимых сумм налоговых платежей и, соответственно, выдано требование об их уплате. Поэтому могу предположить, что вы получили требование об уплате дополнительных сумм налоговых платежей. В связи с этим рекомендую обратиться к специалисту в области налогового законодательства для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса следует иметь следующие документы:

1. Текущий трудовой договор работодателя с каждым из 4 человек, указанных в запросе налоговой.

2. Листки по учету рабочего времени для каждого работника за весь период, за который налоговая требует доказать несоответствие заработной платы.

3. Текущие документы, подтверждающие размер выплачиваемой заработной платы (зарплатные ведомости, справки бухгалтерии, подтверждающие перечисления зарплаты на банковские счета работников).

4. Сведения об оплате больничных листов, отпусков и прочих дополнительных выплат работникам.

5. Реквизиты и документы, подтверждающие выплату налогов и страховых взносов по заработной плате каждого из работников.

6. Иные документы, которые работодатель считает необходимым представить налоговой для доказательства правомерности выплат работникам.

Представляя эти документы, а также соответствующие расчеты и обоснования, работодатель сможет доказать правомерность выплат работникам и избежать негативных последствий со стороны налоговой службы.

В данном случае, необходимо рассмотреть статью 246.51 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующую вопросы справедливой заработной платы работников. Также могут быть применены статьи 153-НК РФ, устанавливающие порядок начисления налогов и сборов, а также статьи 129-НК РФ, регулирующие вопросы учёта доходов и расходов предприятий.