Наличие дошкольного учреждения, расходы на администрацию и обязанность работодателя выдавать новогодние подарки детям сотрудников

Обязанность работодателя выдавать новогодние подарки детям сотрудников не предусмотрена нормами трудового законодательства Российской Федерации. Однако, если такая обязанность была добровольно принята работодателем, то он должен ее исполнить. В данном случае следует обратиться к локальным нормативным актам организации или трудовому договору, чтобы узнать, было ли такое обязательство договорённостью между работодателем и сотрудниками.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, обязанность работодателя выдавать новогодние подарки детям сотрудников отсутствует, а такой подарок может быть предоставлен работодателем по своему усмотрению и в соответствии с его возможностями.

Однако, если в организации существует договор коллективного договора или локальный нормативный акт (например, положение о материальном поощрении работников) и в нем прописана обязанность работодателя выдавать новогодние подарки детям сотрудников, то работодатель обязан выполнять эти обязательства.

При решении данного вопроса вам потребуются копии коллективного договора, положения об оплате труда и иные локальные нормативные акты, регулирующие вопросы материального поощрения работников в организации. Также рекомендуется проконсультироваться с юристом или государственным инспектором по труду для получения более точных рекомендаций.

Ни одна статья не обязывает работодателя выдавать новогодние подарки. Однако, в соответствии со статьей 132 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан создавать безопасные и здоровые условия труда.