Наказания сотрудников за излишки товара: риск увольнения и штрафы.

Сотрудники, которые выявили излишки в товаре при инвентаризации, не несут наказания, так как их действия имеют положительный характер и направлены на предотвращение утраты или пропажи товара. Наоборот, такие сотрудники могут быть поощрены за своевременную выявленную неточность в учете товара. Увольнение в данном случае не является обязательным и зависит от решения руководства и особенностей внутреннего трудового законодательства компании. В основе такой решения могут лежать повторные и грубые нарушения обязанностей сотрудника, повлекшие за собой ущерб для организации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор сотрудника; 2) Внутренние правила, положения или инструкции, устанавливающие порядок проведения инвентаризации и последствия выявления излишков в товаре.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя; 2) Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет ответственность работника за причинение ущерба работодателю своими виновными действиями или бездействием.