Нагрузка в школе: 16 часов, логопед и психолог по 0,25 ставки. Влияет ли это на выход на пенсию?

Согласно статье 31 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для определения стажа работы, который учитывается при расчете трудовой пенсии, учитываются все периоды работы, за исключением времени, когда работник находился в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком или инвалидом, а также времени, проведенного на государственной гражданской службе, военной службе, содержании в местах лишения свободы и некоторых других случаях, предусмотренных законодательством.

Таким образом, время работы в школе на должности учителя, логопеда и психолога, даже если составляет меньше 18 часов, также учитывается в стаже работы для выхода на пенсию по выслуге лет.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор/контракт с указанием ставки и нагрузки;
2. Учетный лист со штампом об утверждении;
3. Справку о заработной плате с указанием отработанных часов и ставки за период до и после изменения нагрузки.

Данные документы необходимы для подтверждения фактической нагрузки и ставки, которые будут учитываться при расчете выслуги лет для выхода на пенсию. Окончательный ответ на вопрос будет зависеть от правил, установленных Пенсионным фондом Российской Федерации.

При решении данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, включающему следующие статьи:

1. Статья 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая определяет выслугу лет как период работы, учитываемый для назначения трудовой пенсии.

2. Статья 43 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает нормы трудового времени и отдыха работников.

3. Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует установление и изменение размера заработной платы работников.

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 "Об утверждении Правил назначения и выплаты трудовых пенсий и пособий по государственному социальному страхованию".

5. Другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.