Надо ли писать расписку при установке онлайн кассы? Важные детали

Данное требование работодателя является незаконным, так как не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 137 ТК РФ, работник имеет право на защиту своих прав и интересов, а работодатель не может требовать от работника возмещения ущерба, вызванного ему. Кроме того, работа без оформления в трудовой договоре является незаконной и лишает работника многих социальных гарантий и защиты. Рекомендуется обратиться в соответствующие органы защиты прав работников для решения данной ситуации.

Данный запрос возбуждает сразу два вопроса: первый касается установки онлайн-кассы, а второй – выплаты зарплаты работнику.

1. В отношении установки онлайн кассы – работодатель обязан заключить договор с оператором фискальных данных (ОФД). После заключения договора, необходимо произвести настройку кассового оборудования, а также передать данные ОФД. Для данной процедуры не требуется подписывать расписку.

2. Относительно выплаты зарплаты работнику: работодатель обязан выплачивать зарплату своему сотруднику на официальной основе. Согласно закону, трудовой договор формируется по согласованной сторонами форме и должен содержать ряд обязательных условий, в том числе и по оплате труда. Если работодатель вынуждает работника платить из своей зарплаты за ошибки, которые могут возникнуть в процессе работы, то это является нарушением трудового законодательства.

Исходя из вышесказанного, расписка, которую работодатель требует от сотрудника, не имеет юридической силы и не предоставляет работодателю право на использование заработной платы работника для погашения возможных ошибок в процессе работы. Если работодатель настаивает на подписании данной расписки, то сотрудник может обратиться за консультацией к юристу или организациям защиты прав работников.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 14.1 и 14.2; Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 5, 63 и 192.