Надбавка за работу в сельской местности: проблемы с начислением на местном уровне

В данном случае правильность начисления надбавки за работу в сельской местности должна определяться действующим законодательством Российской Федерации. Согласно статье 171 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), организациям, у которых работники работают в условиях Северного района, района Крайнего Севера, равно как и в районах, приравненных к указанным регионам, предоставляются отпуска, которые соответствуют трудовому праву и регулируются отправными документами, их удостоверениями, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами регионов. Поэтому, чтобы установить наличие права на надбавку за работу в сельской местности, необходимо обратиться к Закону «О сельском хозяйстве» и иным нормативно-правовым актам, регулирующим проживание и работу в сельской местности.

1. Закон «О сельском хозяйстве»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации

1. Статья 171 Трудового кодекса Российской Федерации