Надбавка кандидату наук и возможности работы и доплаты в школе

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, оплата труда работников образования, включая надбавки, рассчитывается и выплачивается на основании должностных инструкций, тарифных сеток и других нормативных актов, действующих в учреждении образования. При этом, наличие у работника ученой степени не является единственным критерием для предоставления надбавки. Решение о предоставлении надбавки кандидату наук принимает руководитель учреждения образования на основании оценки результативности работы и выполнения конкретных заданий.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт между работником и работодателем.
2. Устав или иной внутренний документ, регулирующий оплату труда в данном образовательном учреждении.
3. Свидетельство о присвоении ученой степени кандидата наук.
4. Льготные и надбавочные документы, регулирующие оплату труда работников образовательных учреждений.

Если рассматривается вопрос о наличии надбавки кандидатам наук, работающим в школе, можно обратиться к законодательным актам (например, Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации"), а также к локальным нормативным актам учреждения, в котором работает кандидат наук. Также может потребоваться консультация и разъяснения со стороны органов управления образованием.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса о положенной надбавке кандидату наук работающему в школе, зависят от конкретных условий трудового договора, коллективного договора, законодательства Российской Федерации об образовании, а также нормативных документов, регулирующих оплату труда в образовательных учреждениях. Одним из таких нормативных документов является Положение о единой системе оплаты труда работников образования, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2002 года № 942.

Примерные статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс РФ, глава 48 "Повышение квалификации и переподготовка работников": статьи 221, 222, 223, 224. - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 75 "Оплата труда работников общеобразовательных учреждений": части 4 и 5.

Однако, конкретный ответ на вопрос будет зависеть от конкретных условий дела, поэтому для полного и точного ответа необходима более полная информация.