Начисление отпускных при декрете и выходе на работу: как правильно распределять периоды

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при начислении отпуска работодатель должен учитывать период, за который работник имел право на отпуск. Если Вы не воспользовались отпуском до ухода в декретный отпуск, то работодатель должен был начислить Вам отпускные за период накопления отпуска (за 2019–2020 гг.). Поэтому, если Вы взяли отпуск 26 сентября 2021 года, то работодатель должен произвести расчет исходя из периода накопления отпуска за 2019-2020 гг. и начислить Вам определенное количество дней отпуска.

Вам понадобятся следующие документы для решения данного вопроса:

1. Трудовой договор (контракт) с указанием размера ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. Документы, подтверждающие даты начала и окончания вашего декретного отпуска в 2020 году.
3. Документы, подтверждающие даты начала и окончания вашего отпуска в 2021 году.
4. Правила внутреннего трудового распорядка о порядке предоставления отпусков.

Начисление отпуска будет зависеть от дат начала и окончания ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного трудовым договором. Ваш декретный отпуск, не воспользованный в 2020 году, не должен влиять на начисление отпуска в 2021 году. Однако, это может зависеть от правил внутреннего трудового распорядка вашей организации. В любом случае, для получения точного ответа, настоятельно рекомендуется обратиться к своему работодателю или юристу, специализирующемуся на рабочем праве.

Для решения этого вопроса следует обратиться к статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок и продолжительность основного оплачиваемого ежегодного отпуска работников. Кроме того, необходимо обратить внимание на положения статьи 128 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает правила назначения и использования отпуска по уходу за ребенком, а также на письмо Минтруда России от 21.09.2016 № 221-ХП/06, которое поясняет порядок начисления и использования отпуска по уходу за ребенком при совмещении отпуска с первыми днями работы после декретного отпуска.