Начальник охраны не выполняет свои обязанности: как решить проблему?

Согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день заключения с ним трудового договора. В случае если работодатель не выполняет данную обязанность, работник вправе обратиться в инспекцию труда. Рекомендуется также направить официальное запрос на выдачу трудовой книжки с уведомлением о доставке. Если работодатель не ответит на запрос, можно обратиться в суд с иском о выдаче трудовой книжки. Однако перед тем, как принимать какие-либо действия, рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить квалифицированную консультацию и оценку ситуации в целом.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию заявления о предоставлении трудовой книжки, направленного начальнику охраны.

2. Копию запроса о предоставлении копии трудового договора, направленного начальнику охраны.

3. Копию всех письменных обращений к начальнику охраны, в которых вы указывали на отсутствие трудового договора и игнорирование его запросов.

4. Копии всех возможных доказательств, подтверждающих трудовые отношения между вами и организацией, например, заработной платы или выписки из календарных планов работы.

5. Копию письма, направленного начальнику охраны с обращением к нему на тему предоставления трудового договора и отсутствие ответа на это обращение.

Кроме того, вы можете обратиться в органы государственной инспекции труда для выяснения возможных нарушений со стороны работодателя, в частности, в отношении вашей трудовой книжки и трудового договора.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 23 Трудового кодекса РФ "Заключение трудового договора"
• Статья 126 Трудового кодекса РФ "Документация по трудовым отношениям"
• Статья 161 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 192 Трудового кодекса РФ "Организация исполнения трудовых обязанностей"
• Статья 317 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств по договору"