Набираем водителя из Армении для продления регистрации | Вопросы налогообложения и зарплата в России

Добрый вечер! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если Вы являетесь работодателем, то должны оплачивать налоги и взносы на социальные нужды от заработной платы Вашего сотрудника, включая иностранных граждан, находящихся на территории Российской Федерации. Размер и порядок уплаты налогов и взносов зависит от различных факторов, включая доходы работника, статус налоговой резидентности и сроки пребывания в РФ. Рекомендуется обратиться к специалистам для получения конкретных рекомендаций в данном случае.

Для решения данного вопроса потребуется следующая информация: 1. Документы, удостоверяющие личность гражданина Армении. 2. Документы, подтверждающие право на работу в Российской Федерации для гражданина Армении. 3. Документы, свидетельствующие о заключении трудового договора между работодателем и гражданином Армении. 4. Законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок налогообложения физических и юридических лиц. 5. Расчеты налоговых платежей, которые будут удерживаться из заработной платы гражданина Армении.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен уплачивать налоги на заработную плату своих сотрудников, включая иностранных граждан, находящихся на территории РФ в рамках законодательно установленных сроков. При этом размер налога зависит от многих факторов, включая размер заработной платы, регион проживания, налоговый статус работодателя и другие.

Также нужно уточнить, в каком статусе гражданин Армении находится на территории РФ - имеет ли он временное или постоянное проживание, какой вид разрешения на работу у него есть (разрешение на временную работу, ВНЖ, гражданство РФ или другой вид). В зависимости от статуса иностранного работника могут быть установлены определенные ограничения и требования к работодателю.

Таким образом, для полного решения вопроса необходимо провести надлежащую юридическую экспертизу на основе всех представленных документов и обстоятельств данной ситуации.

Статьи Трудового кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Федерального закона "О занятости населения" и др. будут применимы при решении данного вопроса. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить некоторые моменты, связанные с работой и налогообложением иностранных работников в России.