Музыкальный руководитель детского сада: доплата за ведение дополнительных групп

Ваша ситуация может быть рассмотрена с точки зрения трудового законодательства Российской Федерации. Важно учитывать, что решение данного вопроса может зависеть от содержания вашего трудового договора, внутренних документов детского сада и общей практики применения законодательства.

В случае, если ваше трудовое соглашение не содержит ограничений по количеству групп, которыми вы должны заниматься, и вы выполняете свои обязанности должным образом, то ваш руководитель может попросить вас вести дополнительные группы. Однако, все изменения в вашей нагрузке должны быть оформлены в соответствии с законодательством и требованиями детского сада.

В случае, если вы считаете, что вам предлагается неоправданная нагрузка или доплата не соответствует ваши глубине работы, вы можете обратиться к вашему профсоюзу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор; - Внутренние документы детского сада (правила, положения); - Корреспонденция или документы, связанные с предложенными изменениями в нагрузке.