Муж в военной части: права на больничный и забота о маленьком ребенке

Здравствуйте, Мария. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ работник имеет право на временную нетрудоспособность в случае болезни ребенка до достижения им возраста трех лет. При этом работник получает пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое работодателем за счет средств социального страхования. Таким образом, если ваш ребенок младше трех лет, то ваш муж имеет право на больничный для ухода за ребенком. Однако, следует уточнить, что это право не является абсолютным и может быть ограничено в зависимости от военного положения и специфики работы вашего мужа. В любом случае, конкретный ответ на ваш вопрос может быть получен только после получения более подробной информации о ситуации вашего мужа.

Для решения данного вопроса, Ваш муж должен обратиться к военному комиссариату, где ему выдадут соответствующую инструкцию и необходимые документы для оформления больничного листа при наличии маленького ребенка. Обычно для этого необходимо предоставить медицинские документы о состоянии здоровья ребенка и свидетельство о рождении. Также необходимо уточнить, какие именно документы могут потребоваться в вашем конкретном случае, так как процедуры могут отличаться в зависимости от военной части и региона. Рекомендуется проконсультироваться с адвокатом для более точного и подробного ответа.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от многих факторов, например, от должности мужа, его трудового договора, положений военного законодательства и т.д. Однако, вероятно, что данная ситуация может регулироваться следующими статьями Трудового кодекса РФ:

• Статья 113 - Отпуск по беременности и родам;
• Статья 114 - Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
• Статья 116 - Отпуск по уходу за ребенком инвалидом до достижения им возраста трех лет;
• Статья 128 - Основания и порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы, включая больничный лист.