Mуж-доброволец: отпуск до 2023 года. Рождение третьего ребенка и потенциальный риск призыва после отпуска

В соответствии с законодательством Российской Федерации, добровольцы, находящиеся в отпуске, не могут быть вынуждены вернуться на военную службу до окончания срока отпуска. Однако, если увольнение добровольца произошло в связи с истечением срока контракта, то возможно его повестка на службу в случае мобилизации или призыва в запас. При этом, добровольцу должно быть уведомление о повестке, а также ему предоставляется возможность обжаловать решение о вернуться на военную службу.

Для решения такой ситуации нужно рассмотреть законодательство Российской Федерации, регулирующее работу добровольцев и контрактников. В соответствии с Федеральным законом от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ "О гражданской обороне" добровольцы имеют право самостоятельно принимать решение об участии в гражданской обороне и составляют добровольные группы гражданской обороны, которые создаются по их желанию.

Если в данном случае речь идет о добровольце, то правила возврата на службу после отпуска и окончания контракта регулируются военным законодательством. В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в случае рождения ребенка военнослужащему может быть предоставлен отпуск удлиненной продолжительности на срок до 3 лет или освобождение от службы. Однако для такого решения понадобится официальное заявление военнослужащего и документы подтверждающие рождение ребенка.

Если же речь идет о контрактнике, то для решения такой ситуации нужно ознакомиться с условиями его контракта, законодательством о труде и социальной защите работников. Если контракт закончился, то документы на продление контракта или на перевод на другую работу могут понадобиться в случае, если контрактник желает продолжить работать в данном учреждении.

Также следует уточнить, относится ли данная ситуация к служебным обязанностям военного, и, если да, то обратиться к компетентным органам (например, начальству), для получения конкретных рекомендаций.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от условий заключенного контракта и договоренностей сторон. Рекомендуется обратиться к документу, в котором содержатся условия работы вооруженных сил, а также к юридическим консультантам, специализирующимся на оборонных вопросах.