Муниципальное предприятие: законность назначения директора и его полставки водителя

Согласно законодательству РФ, директор муниципального унитарного предприятия не может самостоятельно назначать себе должности в структуре организации и указывать размеры своей заработной платы. Данный поступок может расцениваться как нарушение законодательства о трудовых отношениях и привести к ответственности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Устав муниципального унитарного предприятия, в котором должна быть определена компетенция директора, полномочия учредителя и другие основные положения, регулирующие деятельность предприятия.

2. Трудовой договор директора, который должен содержать информацию о должности, оплате труда, условиях исполнения трудовых обязанностей и другие важные условия трудового договора.

3. Кадровые документы организации, где должны быть отражены все сотрудники, их должности, размеры оплаты труда и другие данные.

4. Документы, подтверждающие наличие государственной регистрации муниципального унитарного предприятия.

5. Другие документы, связанные с вопросом назначения полставки водителя, такие как решения учредителя, протоколы заседаний совета директоров и т.д.

В соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ и иными законодательными актами, директор муниципального унитарного предприятия не может назначать себе полставки водителя, если такие должности не предусмотрены уставом организации. Кроме того, назначение себе таких полставок может являться конфликтом интересов и привести к ответственности по законодательству о коррупции.

Статья 66 Трудового кодекса РФ ("Порядок заключения трудового договора"), статья 81 Трудового кодекса РФ ("Оплата труда"), статья 82 Трудового кодекса РФ ("Рабочее время и время отдыха"), статья 84 Трудового кодекса РФ ("Нормальная продолжительность рабочего времени"), статья 193 Гражданского кодекса РФ ("Полномочия руководителя юридического лица") и статья 295 Гражданского кодекса РФ ("Противоречие интересов при исполнении обязанностей управленческого органа юридического лица").