Можно ли заключать ГПХ при трудовом договоре? Правовые последствия и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3558277
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, если у работника уже имеется действующий трудовой договор с одним работодателем, то заключение договора гражданско-правового характера (ГПХ) с другим работодателем не является допустимым. Трудовой договор с одним работодателем предполагает соответствующие трудовые обязанности и права работника, а заключение ГПХ с другим работодателем может создать конфликт интересов и нарушить действующий трудовой договор.
Для решения данного вопроса необходимо иметь в наличии трудовой договор и ГПХ с соответствующими работодателями.
Статьи 58, 59 и 282 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы