Можно ли взять годы декрета в расчёт? Сравнение оплаты больничных для автора, работавшего и находившегося в декрете

Согласно законодательству Российской Федерации, при расчете пособий по временной нетрудоспособности и ежемесячных пособий по беременности и родам учитывается средний заработок за 24 календарных месяца, предшествующих месяцу начала временной нетрудоспособности или месяцу, в котором наступила беременность.

Следовательно, при расчете пособия по уходу за ребенком можно взять в расчетный период только года, когда Вы работали. Данные на случаи временной нетрудоспособности, которые относятся к годам, когда Вы находились в декретном отпуске, не учитываются, так как за это время не было заработка учитываемого в расчетном периоде.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку со сведениями о периодах работы и декретных отпусках;
2. Справку о доходах за 2017 и 2018 года;
3. Справки об использовании больничных листов за указанные периоды.

В законодательстве РФ не установлено ограничений на использование больничных по БиР в расчетный период, поэтому, если сумма больничных по БиР за 2017 и 2018 года превышает сумму за периоды фактической работы, то вы можете включить их в декретный расчет. Однако, без конкретных данных и документов сложно дать точный ответ на данный вопрос.

Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 210, 212 и 226.