Можно ли устроиться бухгалтером в клиническую больницу с справкой об уголовных делах?

Отдел кадров имеет право отказать соискателю в трудоустройстве на должность бухгалтера, если наличие вышеуказанных сведений о возбужденных уголовных делах является препятствием для данной работы в соответствии с требованиями законодательства, в том числе в соответствии с положениями Федерального закона "О бухгалтерском учете".

В данном случае отдел кадров имеет право отказать соискателю в трудоустройстве в связи с наличием справки о возбуждении и прекращении уголовного дела против него. Однако, для более точного ответа на вопрос, необходимо ознакомиться с требованиями к кандидатам на должность бухгалтера в данной клинической больнице и с регламентом отдела кадров по принятию решений о трудоустройстве. Кроме того, необходимо обратить внимание на время, прошедшее с момента возбуждения и прекращения уголовного дела, так как существует определенный срок, после окончания которого наличие такой справки не может быть использовано в качестве основания для отказа в трудоустройстве.

Статьи необходимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ, статья 12 - право на работу; - Трудовой кодекс РФ, статья 64 - отказ работодателя в заключении трудового договора; - Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 10 - сведения об уголовной ответственности.