Можно ли совмещать обязанности ИТР и сантехника в соответствии с законодательством РФ? Основания и мотивация

Законодательство РФ имеет определенные требования к должностным обязанностям и квалификации работников. Законодательство не допускает выполнение ИТР обязанностей сантехника, если такие обязанности не указаны в соответствующих должностных инструкциях или документах о квалификации работника. В таком случае вам следует обратиться в юридический отдел компании и проверить, насколько законно требование вашего руководства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ и профессиональным стандартам.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель не имеет права задавать сотруднику обязанности, не предусмотренные его трудовой функцией, кроме случаев, когда это связано с необходимостью обеспечения сохранности имущества работодателя и выполнением поручений, вытекающих из трудовых обязанностей сотрудника (статья 58 ТК РФ).

Следовательно, если согласно профессиональному стандарту должности ИТР не предусматривают выполнения им обязанностей сантехника, то работодатель не имеет права задавать подчиненному повышение от сантехника.

Однако, если профессиональный стандарт для ИТР предусматривает выполнение обязанностей сантехника, то ответственность должна быть определена по должностным обязанностям, а не по электрикам или слюсарям.

Статьи Закона, применимые к данному вопросу:

1) Статья 56 Трудового кодекса РФ - определяет права и обязанности работников, которые устанавливаются трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом;

2) Статья 66 Трудового кодекса РФ - устанавливает, что работники должны выполнять работы, определенные трудовым договором;

3) Статья 68 Трудового кодекса РФ - устанавливает порядок изменения условий трудового договора и требования к его изменению;

4) Статья 192 Трудового кодекса РФ - устанавливает порядок назначения и перераспределения обязанностей работников на предприятии, в том числе совмещения должностей.

В соответствии с указанными статьями законодательства, руководство может повесить на ИТР обязанности сантехника только в случае, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Если такого положения в документах не существует, то работник не обязан выполнять работы, не предусмотренные его должностными обязанностями. Перераспределение обязанностей на предприятии также может происходить с соблюдением правил, установленных в законодательстве о труде.