Можно ли принять женщину с судимостью в ДОУ: анализ ст.158 ч.1 и 352 ч.2 УК РФ и прекращение дела по ст.25 и ст.167 ч.1

Согласно ст. 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" участие в управлении образовательной организацией не допускается в случае, если лицо имеет судимость за совершение умышленного преступления, связанного с насилием. Однако, если дело было прекращено на основании статьи 25 УПК РФ, то это может говорить о том, что в деле не было доказательств нарушения закона со стороны женщины с судимостью. Стоит обратить внимание на несоответствие статьи 352 ч. 2 УК РФ требованиям ст. 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", поскольку данная статья не связана с насилием. В любом случае, принятие решения об устройстве женщины на работу в ДОУ остается за работодателем, который должен убедиться в соответствии квалификации женщины требуемым для данного места требованиям.

Для решения данного вопроса необходимо будет запросить справку о наличии судимости у женщины, а также копии решения суда о прекращении дела на основании ст.25 УПК РФ и акта амнистии. На основании этих документов можно будет принять решение о приеме женщины в ДОУ. Важно учесть, что в законодательстве РФ нет прямого запрета на прием лиц с судимостью в ДОУ, но данное решение принимается индивидуально в каждом конкретном случае на основании обстоятельств и серьезности совершенного преступления.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Статья 158 часть 1 УК РФ - "Кража";
• Статья 352 часть 2 УК РФ - "Незаконное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения";
• Статья 25 УПК РФ - "Основания и порядок прекращения уголовного преследования";
• Статья 167 часть 1 УК РФ - "Уголовная ответственность за составление ложных показаний или заключения";
• Акт амнистии (отдельный документ, не являющийся частью УК РФ).

Но поскольку дело было прекращено на основании ст.25 УПК РФ, это означает, что данное преступление не было признано и юридически не является основанием для отказа в приеме в ДОУ.