Можно ли применить сразу несколько мер дисциплинарного воздействия к работнику за одно нарушение правил?

Я хотел бы узнать, можно ли использовать сразу две меры дисциплинарного воздействия в отношении работника, если он совершил одно нарушение правил? И нужно ли для этого издавать приказ?

| Тимофей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право применить сразу несколько мер дисциплинарного воздействия к работнику за одно нарушение правил. Такими мерами могут быть лишение премии и объявление выговора. При этом, для применения этих мер дисциплинарного воздействия в отношении работника не требуется издание отдельного приказа. Данное решение может быть принято руководителем организации на основании документа, в котором документально зафиксировано нарушение правил работником.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может потребоваться документ, в котором документально зафиксировано нарушение правил работником.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 192 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы