Можно ли получить ординатуру, находясь в декрете по уходу за ребенком? Опыт участкового педиатра рассказывает.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, воспитывающий ребенка в возрасте до трех лет, имеет право на освобождение от работы на условиях сохранения за ним места работы (должности) в полном объеме до достижения ребенком возраста трех лет. При этом, работник имеет право на получение дополнительного образования, в том числе в ординатуре, во время декретного отпуска.

Относительно заключенного договора с поликлиникой на 5 лет по программе «Земский доктор», следует отметить, что в рамках данного вопроса не имеет значение, был ли заключен договор или нет. Ключевым здесь является право работника на получение дополнительного образования во время декретного отпуска. Однако рекомендуем проконсультироваться со своим работодателем по данному вопросу.

Для разрешения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора, заключенного с поликлиникой на программу "Земский Доктор".

2. Документ, подтверждающий нахождение в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

3. Заявление о поступлении в ординатуру и копии документов об образовании (дипломы/аттестаты).

4. Иные документы, которые могут потребоваться для принятия решения в данном вопросе, такие как медицинская справка и другие подтверждающие документы.

Также следует учитывать, что по законодательству Российской Федерации нахождение в декретном отпуске не является препятствием для получения дополнительного образования. Однако, для конкретного случая необходимо провести более детальное изучение документов и обстоятельств данного вопроса, чтобы установить возможность нахождения в ординатуре во время декретного отпуска.

Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса, включают статьи 152, 256, 259, 260, 261, 264, 268, 270 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 33, 34, 35, 39, 40, 43, 44, 45, 54, 55, 56, 57, 119, 120, 122, 123, 124, 125, 241, 242, 244, 245, 246, 247, 249, 250, 254, 327, 330, 333, 336, 338, 339, 340, 342, 343, 345, 348, 350, 351, 352, 360, 361, 362, 364, 365, 369, 370, 371, 379, 380, 381, 408, 472, 473, 474, 477, 478, 479, 480 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также иных законов и нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения и заключение договоров.